SUPPORT

職場環境の取り組み 障がい者雇用の取り組み 社会教育の取り組み

職場環境の取り組み

休暇

・年次有給休暇

勤続6か月に 10日付与、勤続年数に応じ最大20日付与
半日取得、2時間ずつの取得も可能

・特別休暇

慶弔休暇・出産休暇(配偶者が出産する場合に限る)

・特別無給休暇

育児・介護休暇、生理日休暇等

育児・介護

・産前産後の休暇・育児休暇・子供の看護休暇・介護休暇
・労働時間の短縮措置

福利厚生

・スマート福利厚生

飲食やショッピング等のクーポンから、スキル講座、記念日用のプレゼント等が多数あり

・慶弔見舞金・被災見舞金
・懇親会補助

健康

・健康診断

ストレスチェック・オンライン産業医(テレビ電話にて産業医面談が24時間可能)

・助成

インフルエンザ予防接種の補助金・郵送がん検査等 愛知県情報サービス産業健康保険組合より助成あり

・家庭常備薬の割引

愛知県情報サービス産業健康保険組合のHPより家庭常備薬を割引価格にて購入可能 (販売期間に限定あり)

待遇

・昇給

毎年6月と随時 (※業績によります)

・賞与

年2回 (※業績によります)

401k

・401k確定拠出年金

毎月一定額の掛金を拠出し運用することで将来に備える制度

36協定

・36協定

時間外労働について、社員の健康状態維持とワークライフバランス実現のため月間・年間で上限を設定

社内環境・サポート

・社内環境

オフィスグリコ・オフィスおかん・オフィスコンビニ・社内フリードリンク・ウォーターサーバー・自販機の設置・リフレッシュルーム
(※設備は拠点ごとに異なる)

・サポート

働く環境の改良取り組み(社内環境・出向先での状況確認等)・課ミーティング・定例会・RPAツール・各種参考書・最新IT機器の導入
社内研修・社外研修の開催・社内親睦会(歓送迎会や忘年会、新年会等の親睦会などを定期的に開催)

障がい者雇用への取り組み

障がい者の法定雇用率を達成しています(2019年6月時点)。

弊社は、健常者と障がい者の区別は行いません。
身体障がい、精神障がいの方を含め、第一線のエンジニアとして活躍しています。
意欲的に、前向きに取り組んでいる方を応援しています。

社会・教育等の取り組み

インターンシップの受け入れ
公的機関・業界団体への講師派遣等
IT系専門学校への講師派遣
大学のアウトリーチ活動への参画