FUTURE

 

ブレイン・ゲートで働く幸せとは?

ブレイン・ゲートの基本方針、「やりたいと手を挙げたらやらせる」。その理由は至ってシンプル。やりたくないと思ってやる仕事より、やりたいと思う仕事をやる方が、当然良い結果が出ると思うからです。やりたい仕事をやるにも、もちろん苦労はあると思います。でも、その労力も含めて、楽しい仕事ができている。それが仕事をする上で一番幸せなことではないでしょうか。ブレイン・ゲートには、自分のやりたい仕事をやっている生き生きとした社員がたくさんいます。あなたの「やりたい!」と思うこと、全力で応援します。

M. Kazuya

M. Kazuya

所属:ITソリューション1部 部長

ブレイン・ゲートでは、想像を超えた新しい人材も集まり、若い管理職も増え、新しい風がより強くなった事を毎日実感しています。

管理職という立ち位置ですが、人を管理するのではなく、一緒に「前向きになれる」そんな環境をサポートできる様に心がけています。
T. Erika

T. Erika

所属:人事部 人事課

人事課で主に採用・研修を担当しています。まだ入社2年目なのにここまでやらせてもらえるか?!と思うほど、これまで様々な仕事に挑戦させてもらいました。

ブレイン・ゲートの魅力は、なんと言っても社長が男前なこと!(笑)見た目もそうですが、寛大な心でどんな失敗も受け止めてくれる、社員のやりたいことを全力で応援してくれる、そんな方です。

初めての就職でも転職でも、不安なこと、あると思います。採用担当として、皆さんのそんな不安を解消すると同時に、ブレイン・ゲートの魅力を沢山伝えられればと思います。
H. Yuta

H. Yuta

所属:福岡支店 支店長

私は元商社マンで営業をしていましたが、ご縁あってブレイン・ゲートに入社しました。東京本社(当時の東京支店)立ち上げに関わった経験もあり、現在では福岡支店の支店長をしています。

ブレイン・ゲートにはキャリアチェンジして自分のやりたい仕事をしている社員が沢山います。IT業界未経験でも、あなたが「やりたい!」と思うなら。ブレイン・ゲートで一緒に実現しましょう。
O. Shunpei

O. Shunpei

所属:RPA事業部 事業部長

自分のやりたいことをハッキリ言える、そして実現できる会社です。年齢や社歴は関係ありません。自ら手を挙げて事業部長となった自分がその例です。

現在のRPA事業部は平均年齢27歳と比較的若いメンバーで構成されており、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。RPAの技術や働き方改革に興味があればぜひRPA事業部へ!
S. Kanako

S. Kanako

所属:RPA事業部

社員の意思を尊重してくれる会社です。

私は、お客様の抱える問題に対し、IT技術でその問題を解決する仕事がしたくて、この会社に入社しました。そして現在、お客様と密に関わることができるRPA事業部の一員として働いています。

「こんなことに興味がある」「こんなことがやりたい」という気持ちを素直に発信すれば、挑戦する機会をくれます。自分のやりたいことに挑戦し、成長していける会社です。
H. Kaori

H. Kaori

所属:経営管理部 部長

主に会社の総務経理を担当しています。役職柄、社員の相談に乗ることも多く、「ブレイン・ゲートのお母さん」と言われることも(笑)

一児の母でもありますが、社長をはじめ同僚にご理解を頂きながら働くことができ、今の私があります。女性社員も増え、性別関係なくとても働きやすい環境です。

社員同士切磋琢磨しながら社員も会社も成長し、私の入社時から社員数は5倍以上に増えました。社員が増え成長し続けるには理由があります。年齢や社歴関係なく伸び伸び活躍できる環境や、社長との距離の近さもブレイン・ゲートの魅力です。ぜひ私達と一緒に未来のブレイン・ゲートを作っていきましょう!

M. Kazuya

所属:ITソリューション1部 部長

ブレイン・ゲートでは、想像を超えた新しい人材も集まり、若い管理職も増え、新しい風がより強くなった事を毎日実感しています。

管理職という立ち位置ですが、人を管理するのではなく、一緒に「前向きになれる」そんな環境をサポートできる様に心がけています。

T. Erika

所属:人事部 人事課

人事課で主に採用・研修を担当しています。まだ入社2年目なのにここまでやらせてもらえるか?!と思うほど、これまで様々な仕事に挑戦させてもらいました。

ブレイン・ゲートの魅力は、なんと言っても社長が男前なこと!(笑)見た目もそうですが、寛大な心でどんな失敗も受け止めてくれる、社員のやりたいことを全力で応援してくれる、そんな方です。

初めての就職でも転職でも、不安なこと、あると思います。採用担当として、皆さんのそんな不安を解消すると同時に、ブレイン・ゲートの魅力を沢山伝えられればと思います。

H. Yuta

所属:福岡支店 支店長

私は元商社マンで営業をしていましたが、ご縁あってブレイン・ゲートに入社しました。東京本社(当時の東京支店)立ち上げに関わった経験もあり、現在では福岡支店の支店長をしています。

ブレイン・ゲートにはキャリアチェンジして自分のやりたい仕事をしている社員が沢山います。IT業界未経験でも、あなたが「やりたい!」と思うなら。ブレイン・ゲートで一緒に実現しましょう。

O. Shunpei

所属:RPA事業部 事業部長

自分のやりたいことをハッキリ言える、そして実現できる会社です。年齢や社歴は関係ありません。自ら手を挙げて事業部長となった自分がその例です。

現在のRPA事業部は平均年齢27歳と比較的若いメンバーで構成されており、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。RPAの技術や働き方改革に興味があればぜひRPA事業部へ!

S. Kanako

所属:RPA事業部

社員の意思を尊重してくれる会社です。

私は、お客様の抱える問題に対し、IT技術でその問題を解決する仕事がしたくて、この会社に入社しました。そして現在、お客様と密に関わることができるRPA事業部の一員として働いています。

「こんなことに興味がある」「こんなことがやりたい」という気持ちを素直に発信すれば、挑戦する機会をくれます。自分のやりたいことに挑戦し、成長していける会社です。

H. Kaori

所属:経営管理部 部長

主に会社の総務経理を担当しています。役職柄、社員の相談に乗ることも多く、「ブレイン・ゲートのお母さん」と言われることも(笑)

一児の母でもありますが、社長をはじめ同僚にご理解を頂きながら働くことができ、今の私があります。女性社員も増え、性別関係なくとても働きやすい環境です。

社員同士切磋琢磨しながら社員も会社も成長し、私の入社時から社員数は5倍以上に増えました。社員が増え成長し続けるには理由があります。年齢や社歴関係なく伸び伸び活躍できる環境や、社長との距離の近さもブレイン・ゲートの魅力です。ぜひ私達と一緒に未来のブレイン・ゲートを作っていきましょう!

「ブレイン・ゲートは『やりたい』仕事でいきいき活躍する社員とともにあります。」

ITエンジニアが安心して定年まで働ける会社に

ブレイン・ゲートを設立する前、私はIT系の専門学校で講師をしていました。その当時IT企業は先行き不安な時代で、「プログラマー35歳定年説」が囁かれていたほど。ある日法務局に用があり行ったのですが、駐車場の整備をしているスタッフがかつての教え子でした。私はショックを受けました。そしてそれと同時に、強い思いがこみ上げてきました。『ITエンジニアが安心して定年まで働ける会社をつくりたい』。そんな思いで設立したのが、ブレイン・ゲートです。大切な社員ありきのブレイン・ゲート。社員が安心して働ける、そして笑顔で働ける会社であるために、これからも精進してまいります。

仕事は自由に、ダイナミックに、そして戦略的に。

私が仕事をする上で大切にしている3つのキーワードです。どんな仕事でも、より自由な発想で、ダイナミックな行動力で、そしてそこに戦略を持って取り組む。そうすれば自ずと仕事は楽しくなり、成果もついてきます。

私はたった1人で会社を創立しました。最初は1人でしたが、ブレイン・ゲートの方向性に賛同してくれる仲間が少しずつ集まりました。私が会社創立当時から抱いていた夢である「世の中にない新しいものをどんどん生み出す会社」になるため、これまで社員とともに土台作りを行ってきました。その結果会社も大きく成長し、資金調達が可能となった今、夢を叶えるための第一歩を踏み出そうとしています。それを後押しするのが、ブレイン・ゲートの「夢」に共感し、これからのブレイン・ゲートを担う「人材」なのです。夢と希望に満ち溢れた皆さんと仲間になれる日を心待ちにしています。